一、企業(yè)工會(huì )根據《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》，在企業(yè)黨組織和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，依法獨立自主地開(kāi)展工作。組織工會(huì )委員學(xué)習政治、法律和工會(huì )業(yè)務(wù)知識，努力完成和上級工會(huì )布置的工作任務(wù)，把上級工會(huì )工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結合本單位實(shí)際，認真組織實(shí)施。
    二、建立健全職工（代表）大會(huì )制度，加強企業(yè)民主管理，積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。
    三、依法維護職工合法權益，積極宣傳有關(guān)法律、法規，認真參與勞動(dòng)爭議的調解和處理，加強勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)衛生監督，向黨政反映和表達職工的訴求；開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心職工疾苦，為職工辦好事、辦實(shí)事，為職工排憂(yōu)解難，推進(jìn)職工參加養老、醫療等社會(huì )保障。協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
    四、加強職工之家建設，建立職工文化體育活動(dòng)室；開(kāi)展有理想、有道德、有文化、有紀律的教育活動(dòng)；積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，建立“四有”職工隊伍。組織職工或會(huì )員大會(huì )開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。
    五、抓好職工民-主管理和監督工作，每年一次向會(huì )員或會(huì )員代表報告工作，接受會(huì )員和會(huì )員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級工會(huì )通報。
    六、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
    七、加強工會(huì )自身建設;收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費,依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì )經(jīng)費，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。